Decreto costituzione Gruppo di Lavoro per l’Inclusione A.S. 2026/2027

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTE:
• la Legge 5 febbraio 1992, n. 104;
• il D.Lgs. 16 aprile 1994, n. 297, art. 317, comma 2;
• la Legge 13 luglio 2015, n. 107;
• il D. Lgs. 13 aprile 2017, n. 66;
• il D. Lgs. 7 agosto 2019, n. 96;
• il D.M. 29 dicembre 2020, n. 182;
• il D.M. 1° agosto 2023, n. 153;
• il Regolamento UE 2016/679, come recepito dal D. Lgs. 10 agosto 2018, n. 101; CONSIDERATI:
• l’organigramma dell’Istituto;
• le misure adottate in materia di trattamento dei dati personali;
• la disponibilità degli interessati;

DECRETA

Art. 1
È costituito presso l’I.S.I.S. “F. Nightingale” di Castelfranco Veneto il Gruppo di Lavoro per l’Inclusione (GLI), con funzione di coordinamento e indirizzo rispetto alle tematiche relative
all’inclusione degli studenti con Bisogni Educativi Speciali (BES). Il GLI integra le funzioni dei Gruppi di Lavoro Operativi per l’Inclusione.
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Art. 2
Il GLI è composto da:
• Dirigente Scolastico, Prof.ssa Claudia Micalizio
• Funzione Strumentale per l’Inclusione e la disabilità: prof.ssa Cristina Pascalicchio;
• Funzione Strumentale Bisogni Educativi Speciali (BES e DSA): prof. Giuseppe La Rosa;
• Docenti curricolari: Proff. Giovanna Grube e Anna Schiavo
• Docenti di sostegno: Dipartimento di sostegno
• Rappresentante dei genitori: Sig.ra Pellizzari Roberta
• Personale ATA coinvolto: Sig.re Anna Oliviero (collaboratrice scolastica)
Art. 3
Il GLI svolge le seguenti funzioni:
• rilevazione BES presenti nell’Istituto
• raccolta documentazione degli interventi attivati
• consulenza e supporto metodologico ai docenti
• monitoraggio dell’inclusività dell’ambiente scolastico
• definizione PEI e proposta di risorse
• redazione del Piano per l’Inclusione annuale
• interfaccia con CTS e servizi territoriali
• collaborazione con i GLO
• definizione linee guida per il PTOF
• proposte per l’acquisto di strumenti e materiali didattici
• definizione delle modalità di accoglienza
• analisi dei casi critici
• proposte di formazione e aggiornamento
• proposte di specifiche strategie per la continuità e l’orientamento
• proposte per interventi per il miglioramento della qualità dell’inclusione.
Art. 4
Le riunioni del GLI sono convocate e presiedute dal Dirigente Scolastico o, in sua assenza, dalla Referente per l’inclusione, e si terranno almeno due volte l’anno:
• una prima riunione entro dicembre per il monitoraggio iniziale;
• una seconda entro il 15 giugno, per il monitoraggio finale e la redazione del Piano per l’Inclusione dell’anno successivo.
Ulteriori riunioni straordinarie possono essere convocate in caso di necessità.
Art. 5
Per quanto non previsto dal presente decreto, si fa riferimento alla normativa vigente.
Art. 6
Il presente decreto è pubblicato sul sito web dell’Istituto. Non comporta oneri aggiuntivi per lo Stato.
Il Dirigente scolastico
Prof.ssa Claudia Micalizio
Documento firmato digitalmente
ai sensi del D. Lgs. 82/2005 (CAD) ss.mm.